文化之翼助力保千里腾飞 翱翔行业之巅

 　　文化建设是一个企业建设的重中之重，安防作为新兴的朝阳行业，大多数以民营中小企业为主，这些企业在不断发展壮大过程中，逐渐认识到企业文化建设的重要性；特别是近几年，在行业迅猛发展过程中，通过行业洗牌，技术融合，形成了诸多优秀的行业龙头和骨干企业，这些企业不再是小打小闹，更多的融入了现代企业管理理念，重视企业文化建设，涌现出一批批新秀。作为安防行业的佼佼者，保千里公司在企业文化建设方面卯足劲头，下大功夫，逐渐营造了一个良好的文化氛围。
 

　　保千里公司前台展示
 

　　温馨舒适的公司接待室

　　深圳市保千里电子有限公司，是一家专注于研发与图像有关的光、机、电核心技术，以高端的图像采集、处理、显示技术为产品主要研发方向，并依托所研发的高精尖技术制造适用于各行各业的高端视像产品的国家级高新技术企业。

　　一 、对文化建设的理解

　　宽敞明亮的办公环境

　　随着企业的发展和竞争的升级，企业间的竞争已逐步由拼关系、拼机会、拼产品，发展成为企业之间组织系统能力的较量。企业文化作为组织系统能力特殊而重要的一个支撑系统，也正在越来越多地受到管理者的重视，重视企业文化、建设企业文化、提升企业的软实力等等想法也层出不穷。

　　涉足安防行业以来，保千里意识到要获得可持续发展，不断提高竞争力，就必须要加强自身的文化建设，企业文化是公司的灵魂。企业文化是管理的范畴，是企业管理层次全面、综合或核心的体现，而且它是企业管理的高级形式。所谓高级形式，一是指企业文化是企业管理的一种高境界，另外也表明好的企业文化只有在企业发展到较高的层次阶段时才会有所体现。从某种意义上讲，企业文化是企业整体效能和素质的综合体现，而不是企业管理的一种手段。谈企业文化不能脱离企业的经营管理，经营管理与企业文化是因果关系，而非并列关系。即企业经营管理得好，会产生好的企业文化，企业经营管理得不好，就会产生不好的企业文化。经营管理的特色，决定了企业文化的特色。甚至可以说企业文化的风格就是企业经营管理的风格。
 

　　保千里商务会议、多功能培训室

　　企业文化建设可以形成共同的价值观念、共同的行为模式、共同的感觉氛围和良好的企业外在形象，现代市场经济发展中，文化含量日益加大，商品竞争的背后是文化含量的竞争。随着企业经营机制的转换和现代企业制度的建立，企业成为市场竞争的主体，只能依靠自身的核心竞争力谋求生存和发展。这种竞争能力，固然要靠企业自身的经济实力和科技实力，靠自身的硬投入，但同时还必须靠自身的高文化素质，靠文化的软投入，并把这两者有机地结合起来，形成一种新的合力。所以，有效的软投入打造全新的文化竞争力，有形的硬投入是有限的，无形的软投入是无限的。

　　在未来的发展过程中，在企业的规模、资金、设备、技术力量等硬要素逐渐减少差距的形势下，哪个企业的软要素投入越大越有效，哪个企业就越有竞争力，在竞争中赢得优势的可能性也越大，文化竞争力就强，文化这种软投入可以给硬投入以精神动力和智力支持，这使得越来越多的企业重视经济和文化的结合，可以肯定的说：“企业形象靠文化来塑造，企业声誉靠文化来传播，企业素质靠文化来提高。”
 

　　保千里会议大厅

　　二、 保千里文化建设相关举措

　　2006年公司成立之初，生产基地座落于深圳市宝安区，采取中小企业的管理模式，后来在不断的发展壮大过程中发现，这种管理模式已经远远跟不上公司高速发展的步伐了，于是公司重新部署，于2013年初将办公室搬迁至南山，全新的工作环境，带给员工全新的感觉，大家在一起工作，渐渐地形成了一种共识：努力融入到保千里这个大家庭中来。

　　公司下分为夜视、安防、商显和租赁四个事业部，所有运作完全按照大公司模式进行，办公环境完全实现网络化，微信办公等不断开展，各级文件都实现标准化管理模式，公司下大力气引进很多行业优秀的管理人才对公司进行管理，员工的福利等各个方面都得到了明显的改善。

　　一个公司从成立到发展壮大需要很多人的辛勤付出，保千里自成立至今，很多的优秀人才为公司的发展做出了巨大的付出，从公司起步到逐渐壮大，保千里人逐渐形成了一种强大的凝聚力和战斗力，这些积累都是公司的巨大财富，是公司不断发展的不竭动力，保千里人将秉承这些优良传统，迎接更大的挑战。

　　作为提升组织执行能力、推动文化变革的重要手段，企业文化建设、文化转型日益受到企业高层的重视。提升价值观管理能力，提升企业软实力的需求也正在成为提升企业团队领导力的重要内容。保千里齐全的的设施，如休息室，吸烟区等，让员工有家一般的感觉，员工福利方面也比较好，比如公司为员工庆祝生日都会组织各种出游并且给员工家属寄出慰问金表祝福。

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