老骥伏枥 亦稳亦强 用智能改变安防的技术实力派
专访深圳辉锐天眼科技有限公司总经理阮锐

　　以“家”的温馨打造企业文化氛围

　　有人说，“当员工10人，企业家要在员工前面以身作则，发号施令；当员工100人时，企业家要在员工中间，协调各方，相互配合，努力工作；当员工1000人时，企业家需要站在员工后面，以虔诚之心祈祷他们万众一心，众志成城。”当企业规模较小时，企业管理者亲力亲为就行了；到中等规模时，用严格的制度、强硬的手段就可以使企业正常运行；当企业规模庞大时，就要祈求员工万众一心，自发拼搏。这种力量来自于管理者的魅力，来自于一种思想影响力，而这种精神力量，就是优秀的企业文化。阮锐说，辉锐天眼的使命：以“智能监控专家”追求创新和卓越的精神，创造出技术领先的监控产品、全面综合的解决方案以及专业周到的优质服务，为广大用户提供“安全的保障”、“安心的服务”和“安居的生活”。

　　而要完成这样的企业使命，在企业文化中就应该体现两点：一个是和谐，一个是公平。阮锐经常和员工说，工作是一种享受，他要求员工在进入公司的时候，不是简单地挣一份工资，养家糊口，还要创建了一种企业文化，一种“家”的文化，让员工之间不单建立同事的关系，更多的是朋友的关系。这样的话，在遇到业务问题的时候，员工之间才能帮助朋友一样，非常友善、和谐的进行沟通。阮锐为了保障这种“家”的企业文化，需要在公司制度方面寻找一个平衡点，这个平衡点就是他们企业文化中体现的另外一点：公平。阮锐认为，做得好的员工，要上，做得不好的员工就要淘汰，这样的竞争机制是对一个企业公平最基本的支持。阮锐发现，很多员工在一个企业当中，对薪酬的要求还没有企业给他的认同度高，很多员工看重企业对他们付出的努力和辛劳的肯定。辉锐天眼有一条重要口号是：让每位员工和公司一起成长、一起发展、一起成功！这使得每一位员工发自内心地将“公司好，大家好；大家好，公司更好”的道理根植于内心深处，员工与公司同呼吸，共命运。在这样的企业文化里，“人和”将会发挥无穷的力量。

　　采访后记：接近两小时的采访结束后，记者被阮锐一种专职用心经营的态度所折服，他把这种态度传染给辉锐天眼每一位员工，以至于2008年成立，凭借其强大技术实力和企业上下齐心努力，在短短的4年内，成为视频监控显示领域的一朵奇芭。从个人的思想成熟到企业的快速发展，阮锐指挥若定。辉锐天眼职员说他就是企业最大的宝藏。的确，记者在采访中发现，阮锐对企业的方方面面都了如指掌。即便是讲到技术、讲到产品、讲到销售，也好似他在亲自做一样。他不仅是技术实力派，对于公司的发展战略、企业的管理更是他的拿手好菜。也许这就是思想者的光芒，对企业体察入微，烂熟于心。

  【中安网原创稿件声明】转载中安网文章时应遵循以下三个规则：1、保持原创文章中图表、图片、音视频的完整性；2、完整标注文章作者［文章前后有说明］；3、转载中安网原创中部分内容也要完整标注来源"中安网"，违者本网将依法追究。