胡朝晖：书写创维群欣新篇章

2011-01-17 10:04:09 来源:CPS中安传媒 责任编辑: luocaocps 收藏本文

在安防行业监控高清化的趋势下，胡朝晖决定丰富创维群欣的产品线，从竞争最白热化的前端摄像机开始。此次2010年北京安防展会，记者在创维群欣展台看到他们的高清网络摄像机采用了TI最新出品的Davinci DM368便携式编码解决方案。DM368 是目前高清视频应用领域最为理想的选择，除支持更高的视频分辨率之外，配合创维自主研发的各项具有硬件优化功能的底层驱动与应用程序，该系列摄像机在产品品质与用户体验方面，较市场同类产品将有大幅提升。创维全系列高清摄像机支持多格式三码高清视频流，包括 VC1、MPEG2、MPEG4、MJPEG 以及 H.264 等，最高支持每秒 30 帧编码的 1080p 标准，较普通模拟或数字摄像机采集图像有了质的飞跃。下一年，胡朝晖带领的创维群欣还将持续在高清监控领域加大研发力度，在进一步丰富和完善摄像机产品线的同时，后续推出的摄像机还将通过高级应用编程接口 (API)为用户提供诸如人脸识别、移动侦测等更多高级功能体验。

　　创维群欣不仅在国内市场战果辉煌，而且在海外市场上也锋芒毕露，公司已办理了UL、CE、FCC、FDA等出口认证手续，安防产品也陆续出口到英国、加拿大、葡萄牙、俄罗斯、韩国、台湾、西班牙、沙特阿拉伯、蒙古国、香港等多个国家和地区，销售势头增长迅速，产品在海外市场的销售张力和潜质非常大。

　　公司在售后服务方面，始终坚持“客户是上帝”的原则，对客户提出的问题，做到马上进行解答，并采取相应措施给予解决；对客户提出的意见，虚心接受；对客户提出的疑问，耐心进行解释，并帮助寻找原因给予解决，做到客户满意为止，让客户坚信创维群欣的服务是最合适的。

　　胡朝晖把民族品牌的尊严和个人的智慧定格于此，这是一条光荣与梦想的路，一条走给后来者的路。

　　商道即人道，以“家”的温馨打造企业文化氛围

　　在奉献社会的实践中不断完善自我，用感恩的心去对待身边的每一个人，用真诚的心去经营自己的生活，用善良的心去回报社会。这是一个年青企业家能够从成功走向另一个成功的理念和力量源泉。有人说，“当员工10人，企业家要在员工前面以身作则，发号施令；当员工100人时，企业家要在员工中间，协调各方，相互配合，努力工作；当员工1000人时，企业家需要站在员工后面，以虔诚之心祈祷他们万众一心，众志成城。”当企业规模较小时，企业管理者亲力亲为就行了；到中等规模时，用严格的制度、强硬的手段就可以使企业正常运行；当企业规模庞大时，就要祈求员工万众一心，自发拼搏。这种力量来自于管理者的魅力，来自于一种思想影响力。而这种精神力量，就是优秀的企业文化。胡朝晖说，创维群欣的使命：是为人类的安全提供高品质的产品和技术，让人类生活在一个和谐安宁的环境中，而要完成这样的企业使命，在企业文化中就应该体现两点：一个是和谐，一个是公平。胡朝晖经常和员工说，工作是一种享受，他要求员工在进入公司的时候，不是简单地挣一份工资，还要创建了一种企业文化，一种“家”的文化，让员工之间不单建立同事的关系，更多的是朋友的关系。这样的话，在遇到业务问题的时候，员工之间才能帮助朋友一样，非常友善、和谐的进行沟通。胡朝晖为了保障这种“家”的企业文化，需要在公司制度方面寻找一个平衡点，这个平衡点就是他们企业文化中体现的另外一点：公平。胡朝晖认为，做得好的员工，要上，做得不好的员工就要淘汰，这样的竞争机制是对一个企业公平最基本的支持。胡朝晖发现，很多员工在一个企业当中，对薪酬的要求还没有企业给他的认同度高，很多员工看重企业对他们付出的努力和辛劳的肯定。创维群欣有一条重要口号是：让每位员工和公司一起成长、一起发展、一起成功！这使得每一位员工发自内心地将“公司好，大家好；大家好，公司更好”的道理根植于内心深处，员工与公司同呼吸，共命运。在这样的企业文化里，“人和”将会发挥无穷的力量。

　　在中国安防产业高速发展、创新进取的时代，人才辈出，企业家们引领风骚。初见静气十足的胡朝晖，容易被他的智慧和风雅所吸引。采访中，他描淡写地谈着在创维群欣的传奇经历，没有太多的遮遮掩掩，这就是知识经济时代成功企业家的典型面孔。没有太多寒暄，直接切入主题。交谈十分钟后，你确信这是一位工程师；一个小时后，你确信这是一位企业家；再接下去，你确信这将是一位行业的引领者。

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