遂宁市“七项”制度强势推进投资环境年行政效能建设

　　遂宁市围绕规范政务服务、规范行政审批、规范收费行为、规范中介服务、提高机关效能六个方面，健全制度，强化措施，强势推进行政效能建设，确保全县投资环境年各项任务的落实。

　　建立效能监察员制度。从市县两级党风巡视员、特邀监察员、行风评议员和乡科级干部中聘请30人为效能监察员，不定期对重点部门和重点项目进行督查。

　　完善效能评价机制。组织开展千人评风、网络评议等社会评价活动，加强对机关干部作风，行政效能服务、重大项目建设和行业收费服务综合评价。

　　健全效能投诉机制。开通行政效能投诉电话和企业服务热线，设立行政效能监察投诉举报箱，及时受理和解决群众诉求。

　　完善电子监察机制。运用视频监控、数据监察等手段加大对县政府政务服务中心服务窗口的全程监督，注重监督监察结果运用。

　　实行督促监察机制。严格执行首问负责制、限时办结制、责任追究制，坚持明察与暗访相结合，自查与现场监察相结合，全面检查与重点检查相结合，主动监察与受理投诉相结合，采取看、听、查、办、谈方式加强监督。

　　强化效能问责机制。全面推行行政效能问责制，加大行政效能案件的查处和责任追究力度，对不认真履行职责，不作为，乱作为，作风粗暴、效率低下，吃拿卡要和不遵守上班纪律行为的单位或个人进行重点监察，强化问责。

　　逗硬宣传考核制度。加强行政效能建设宣传力度，弘扬先进，曝光反面典型。制定行政效能建设目标考核细则，分清档次，确定等级，逗硬考核，对连续两年评为“不满意”的单位，责令其主要领导辞职，个人因效能投诉连续两年被评为不称职的予以辞退。