本元：中国不需要“普工”

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　　随着中国经济的崛起，所有行业的竞争都越来越残酷，现在，纯粹没有任何技术含量的、集群式的人工生产已经完全没有出路了。

　　但是，中国制造自从改革开放之后几十年来一直是中国的名片，然而，过多的是低价、劣质的象征，严重损坏了中国制造这块招牌，现而今，中国制造的空间越来越窄，利润越来越薄，前途堪忧!

　　高品位的产品是社会永恒的追求，未来中国制造只能是出精品才有发展空间和价值，这就迫切需要能制造出精品的工厂，那么我们精品工厂里面的工人，就不是以往那种不需要知识和素养，能干活和加班就ok的那种称呼为“普工”的人。而是需要具有专业知识、职业化、拥有梦想的员工，精品只有在这些人手里才能产生出来，也只有他们才能承载中国制造的未来!

　　在深圳大部分工厂都在考虑如何降低员工工资的时候，深圳市本元威视科技有限公司率先在激烈的安防行业推出消灭“普工”的政策，公司所有产线正式员工都称呼为技术员，试用期通过的生产员工起薪3500元，最终留下的生产员工工资为5000元，远远高于国家规定的深圳“普工”的最低工资(1808元)。

　　为了促使员工的成长和职业化的改变，本元还规定，产线技术员三个月必需升级为中级技术员，最低工资4000元，六个月必需升级为高级技术员，最低工资为4500元，两年内必须升级为特技业务员，最低工资为5000元，不能升级的人员面临的就是淘汰。

　　同时为了切实提高优秀员工待遇，每年本元还硬性规定，总生产员工至少20%的人员享受特级技术员待遇，最低工资为5000元。

　　另外，本元生产员工节假日和办公室人员待遇一样，不强制安排加班，实行每周40小时工作制度。而且公司其他福利和办公室人员保持一致。

　　一流的人才才能制造出一流的产品，这是大家普遍公认的基本道理，本元不需要“普工”，中国企业的未来也不需要“普工”。

　　人之所以不同，主要区别于梦想和格局，一个企业也是一样，需要拥有梦想，成就梦想其实很简单，也许就是需要把“普工”变成技术员这个简单的思想。笔者认为做企业和做生意是两码事，做企业的基本任务需要打造一个平台，帮助这个平台上的人实现梦想和承担社会责任，本元正在尝试，很多我们不知道的企业也许都在尝试，他们是否能给中国制造一点启发和推动呢?让我们拭目以待!